Voordelig omgaan met studiekosten

Opleiding en de persoonlijke ontwikkeling van werknemers is voor veel organisaties een belangrijk kerndoel. Dat vraagt om het zoeken naar mogelijkheden om de kennis en vaardigheden van werknemers te verbeteren. Uiteraard komt daarbij al gauw het kostenplaatje kijken. De kosten mogen niet onnodig hoog zijn. Hoe uw organisatie en werknemers voordelig om kunnen gaan met studiekosten, leest u in deze tool.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Begrippenlijst - MS Word - 76.50 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

  • Studiekostenbeding apart afspreken?

    Een werknemer van ons heeft onlangs ontslag genomen. Een half jaar vóór zijn ontslag heeft hij op onze kosten een opleiding afgerond. Wij willen hem (een...

  • Studiekosten: privé of in bv aftrekken?

    Als dga wil ik mijn kennis op peil houden door regelmatig cursussen te volgen. Studiekosten zijn onder bepaalde voorwaarden fiscaal aftrekbaar, maar wat is als dga voordeliger:...

Heeft u een vraag over Studiekosten?

Bart Agerbeek

Belastingadviseur, Partner

Agerbeek Advies
Adviseur is nu beschikbaar