Vormen van ontslag

Gedwongen afscheid nemen van een werknemer is nooit leuk. Maar toch krijgt iedere organisatie er vroeg of laat wel eens mee te maken. Als werkgever is het belangrijk om het ontslag zo netjes mogelijk af te wikkelen. Soms is het niet zo heel lastig, bijvoorbeeld als de werknemer nog in zijn proeftijd zit of een tijdelijk contract heeft. Maar heeft de werknemer een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan moet u andere wegen bewandelen.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Begrippenlijst - MS Word - 69.08 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:
Ontslag
53 tools

Gerelateerd aan deze tool

Laatst toegevoegd

Meest gelezen

E-learningcursussen

  • WWZ deel 6: de Werkloosheidswet (WW)
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte cursus wordt er uitgelegd wat er is veranderd na het ontslag nu de WWZ actief is. Er zijn namelijk een aantal zaken die binnen de Werkeloosheidswet, ook wel bekend als...

  • WWZ deel 4: Ontslag
    • Videocollege 9 minuten

    In deze korte e-learningcursus staat het ontslag centraal. Om de positie van flexwerkers te versterken, heeft de WWZ een aantal zaken op het gebied van ontslag veranderd. Na het volgen...

  • WWZ deel 5: Transitievergoeding
    • Videocollege 10 minuten

    In deze korte cursus wordt er dieper ingegaan op de transitievergoeding. Nu de WWZ is ingegaan, zijn er een aantal zaken rond het ontslag en de ontslagvergoeding veranderd. Deze cursus...

Heeft u een vraag over Ontslag?

Jo Weerts

Trainer en presentator

JWinfotainment
Adviseur is nu beschikbaar