Wet flexibel werken versus Wet aanpassing arbeidsduur

Per 1 januari 2016 is de Wet flexibel werken ingegaan. Hierdoor hebben werknemers meer mogelijkheden om flexibel met hun werktijden om te gaan en op een andere plaats (bijvoorbeeld thuis) te werken. De Wet flexibel werken is het resultaat van het omvormen van de Wet aanpassing arbeidsduur (WAA). In deze tool ziet u de verschillen tussen de Wet flexibel werken en de WAA. Zo kunt u de gevolgen van de nieuwe wet goed en snel overzien.

Download de tool
Direct toepasbaar in de praktijk

Infographic - PDF - 62.75 kb

  • Ontwikkeld door experts in samenwerking met de redactie van Rendement Uitgeverij.
  • U ontvangt automatisch bericht bij een update van de tool
Deze tool komt voor in de volgende trajecten:

Gerelateerd aan deze tool

Meest gelezen

Heeft u een vraag over Wet flexibel werken?

Dick van Deventer

Advocaat arbeidsrecht

Valegis Advocaten
Adviseur is nu beschikbaar