Het komt weleens voor dat een kleinigheid in het contract van een werknemer wijzigt. Het is dan niet per se nodig om een heel nieuw contract op te stellen. In plaats daarvan kunt u ook een wijziging aanbrengen in het bestaande contract. Uiteraard is het geen optie om bij uw afdeling administratie en bij de werknemer de oorspronkelijke documenten op te vragen en daar in te gaan rommelen. In plaats daarvan kunt u een door beide partijen ondertekend wijzigingsdocument toevoegen aan het bestaande contract. Zo’n wijziging moet natuurlijk wel voldoen aan de daaraan gestelde juridische eisen. Onderstaand model biedt u een voorbeeld en kunt u eenvoudig aanpassen aan uw specifieke situatie.