Tools

Ontslag met wederzijds goedvinden regelen

Video | Ontslag met wederzijds goedvinden | 03-03-2021

Wanneer u afscheid wilt nemen van een werknemer, is een ontslag met wederzijds goedvinden vaak de beste manier.

Ontslag voor werknemer die vaccinatie weigert?

Video | Corona-advies | 11-02-2021

Een werkgever die een verplichte vaccinatie voor werknemers wil, heeft geen sterke positie. Carlijn van der Wild licht dit toe in 1 minuut.

Transitievergoeding berekenen

Rekentool | Transitievergoeding | 04-01-2021

Hoeveel moet de werkgever een werknemer die ontslagen wordt meegeven? Bereken het snel en makkelijk!

Voorbeeld ontslagbrief ontslag op staande voet

Maatwerkbrief | Ontslag op staande voet | 04-01-2021

Dit voorbeeld van een ontslagbrief hoeft u alleen maar in te vullen om een ontslag op staande voet te bevestigen.

Eindafrekening maken bij uitdiensttreding werknemer

Checklist | Ontslag | 19-10-2020

Deze tool biedt een overzicht van de punten die aan bod (kunnen) komen bij het maken van een eindafrekening.

Beëindigingsovereenkomst met wederzijds goedvinden

Overeenkomst | Ontslag met wederzijds goedvinden | 15-10-2020

Deze uitgebreide, op maat te maken beëindigingsovereenkomst gebruikt u bij een ontslag met wederzijds goedvinden.

Voor- en nadelen van een beëindigingsovereenkomst

Checklist | Ontslag met wederzijds goedvinden | 09-10-2020

Gebruik deze checklist om alle voors en tegens af te wegen van een ontslag met wederzijds goedvinden.

Gronden voor de beëindigingsovereenkomst

Checklist | Ontslag met wederzijds goedvinden | 06-10-2020

Gebruik de checklist om een kant-en-klare neutrale grond over te nemen in de beëindigingsovereenkomst.

Bevestiging einde dienstverband met wederzijds goedvinden

Maatwerkbrief | Ontslag met wederzijds goedvinden | 02-10-2020

Met deze modelbrief informeert u de medewerker over alle zaken die met het einde van zijn dienstverband samenhangen.

Afspiegelingsbeginsel toepassen

Rekentool | Ontslag | 15-06-2020

Deze rekentool helpt u bij het toepassen van het afspiegelingsbeginsel bij een ontslag om bedrijfseconomische redenen