Tools

Tactvol ontslag mededelen vanwege disfunctioneren

Gesprekshandleiding | Ontslag | 10-12-2024

Gebruik deze gesprekshandleiding om duidelijk en gepast het ontslag van een werknemer aan hem mede te delen.

Tactvol ontslag mededelen vanwege reorganisatie

Gesprekshandleiding | Ontslag | 29-11-2024

Gebruik deze gesprekshandleiding om duidelijk en gepast het bedrijfseconomische ontslag van een werknemer aan hem mede te delen.

Voorbeeld tussentijds opzegbeding

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 06-08-2024

Gebruik dit tussentijds opzegbeding om tussentijdse beëindiging van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mogelijk te maken.

Eindafrekening maken bij uitdiensttreding werknemer

Checklist | Uitdiensttreding | 11-07-2024

Deze tool biedt een overzicht van de punten die aan bod (kunnen) komen bij het maken van een eindafrekening.

Voorbeeld ontslagbrief AOW-gerechtigde

Maatwerkbrief | Ontslag | 10-06-2024

Gebruik deze maatwerkbrief om de arbeidsovereenkomst van een AOW-gerechtigde werknemer op te zeggen.

Voorbeeld pensioenontslagbeding

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 10-06-2024

Gebruik dit beding om een arbeidscontract per de pensioengerechtigde leeftijd automatisch te laten eindigen.

Aandachtspunten bij uitdiensttreding van een werknemer

Checklist | Uitdiensttreding | 03-06-2024

Gebruik deze checklist voor alle aandachtspunten rondom het vertrek van een werknemer.

Bevestiging einde dienstverband met wederzijds goedvinden

Maatwerkbrief | Ontslag met wederzijds goedvinden | 23-04-2024

Met deze maatwerkbrief informeert u de werknemer over alle zaken die met het einde van zijn dienstverband samenhangen.

Ontslagvolgorde bij reorganisatie vóór afspiegeling

Stappenplan | Ontslag | 22-04-2024

Met dit stappenplan stelt u snel vast welke werknemers u als eerste moet ontslaan bij bedrijfseconomisch ontslag en in welke volgorde.

Voorbeeld ontslagbrief door opzegging

Maatwerkbrief | Ontslag | 22-04-2024

Met deze maatwerkbrief kunt u snel en eenvoudig een arbeidsovereenkomst opzeggen, met inachtneming van de juiste opzegtermijn.