Tools

Loon doorbetalen van zieke oproepkracht?

Video | Loondoorbetaling bij ziekte | 09-03-2023

Heeft uw organisatie een zieke oproepkracht, dan is het afhankelijk van het soort oproepcontract of u loon bij ziekte moet betalen.

Bijzondere arbeidsrelaties correct behandelen

Checklist | Aangifte loonheffingen | 19-01-2023

Er zijn talloze arbeidsrelaties waarvoor in de loonaangifte afwijkende regels of tabellen gelden. In deze checklist vindt u er 23.

Voorovereenkomst oproepkrachten

Overeenkomst | Oproepkrachten | 18-07-2022

Gebruik dit contract om een voorovereenkomst met een oproepkracht af te sluiten.

Voorbeeld min-max-contract bepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 18-07-2022

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om afspraken te maken op basis van min-max-uren.

Nulurencontract bepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 18-07-2022

Gebruik deze overeenkomst als u een nulurencontract voor bepaalde tijd nodig heeft.

Voorbeeld min-max-contract onbepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 07-07-2022

Gebruik deze overeenkomst als u een min-maxcontract voor onbepaalde tijd nodig heeft.

Nulurencontract onbepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 04-07-2022

Gebruik deze overeenkomst als u een nulurencontract voor onbepaalde tijd nodig heeft.

Afwijzen verzoek voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden

Maatwerkbrief | Oproepkrachten | 28-06-2022

Gebruik deze maatwerkbrief als u een verzoek om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden wilt afwijzen.

Vaste arbeidsomvang aanbieden aan oproepkracht

Maatwerkbrief | Oproepkrachten | 01-07-2020

De werkgever moet oproepkrachten na 12 maanden vaste uren bieden: met deze maatwerkbrief is het correct geregeld.

Modelbrief schriftelijke oproep

Maatwerkbrief | Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) | 12-11-2019

Met deze modelbrief roept u oproepkrachten snel en correct op om te komen werken, volgens de regels van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).