Tools

Werkwijzer alcohol, drugs en medicijnen op het werk

Stappenplan | Preventie | 22-02-2022

Gebruik deze werkwijzer voor het opstellen en implementeren van een alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid (ADM-beleid) op het werk.

Tijdpad Wet verbetering poortwachter

Checklist | Wet verbetering poortwachter | 18-11-2021

Gebruik deze checklist om uw verplichtingen uit de Wet verbetering poortwachter (WVP) op de juiste momenten uit te voeren.

Bevestiging detachering re-integratie 2e spoor aan werknemer

Maatwerkbrief | Re-integratie | 04-05-2021

Met deze maatwerkbrief bevestigt u aan de werknemer de detachering bij een andere werkgever, vanwege re-integratie 2e spoor.

Detacheringsovereenkomst re-integratie 2e spoor

Overeenkomst | Re-integratie | 04-05-2021

Gebruik deze detacheringsovereenkomst als u een werknemer wilt detacheren vanwege re-integratie 2e spoor.

Re-integratiebedrijven vergelijken

Marktanalyse | Re-integratie | 07-12-2020

Deze marktanalyse vergelijkt het aanbod van re-integratiebedrijven, hun aanbod en de kosten.

Omgaan met rouw op het werk

Reglement | Re-integratie | 06-07-2020

Een rouwprotocol voorziet in een aantal praktische stappen voor leidinggevenden en medewerkers.

MKB verzuim-ontzorgverzekeringen vergelijken

Marktanalyse | Loondoorbetaling bij ziekte | 18-06-2020

Loondoorbetalingsplicht kunt u verzekeren met de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Gebruik deze tool om diverse aanbieders te vergelijken.

Stopzetten loondoorbetaling bevestigen aan werknemer

Maatwerkbrief | Loondoorbetaling bij ziekte | 22-10-2019

Volg een waarschuwing op indien uw werknemer niet voldoet aan zijn re-integratieverplichtingen met behulp van deze maatwerkbrief.

Waarschuwingsbrief nalatigheid bij re-integratie

Maatwerkbrief | Re-integratie | 22-10-2019

Als een arbeidsongeschikte werknemer weigert mee te werken aan zijn re-integratie, kunt u een sanctie opleggen. Deze tool helpt u hierbij.

Ontslag met wederzijds goedvinden na twee jaar ziekte

Maatwerkbrief | Ontslag | 21-10-2019

Als een werknemer twee jaar ziek is, kunt u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Afspraken daarover kunt u vastleggen middels deze modelbrief.