Tools

Basisgegevens voor een goede verzuimadministratie

Checklist | Verzuim | 28-09-2023

Met behulp van deze tool kunt u controleren of u alle basisgegevens registreert die nodig zijn voor een goede verzuimregistratie.

Geen nieuwe ziekmelding bij uitval binnen vier weken

Video | Verzuim | 20-07-2023

Als een werknemer die ziek is geweest binnen vier weken na zijn betermelding wéér uitvalt, telt dit voor de werkgever samen als één periode.

Rol van de OR bij verzuim

Checklist | OR en arbeidsomstandigheden | 07-06-2023

Hoe kan de OR bijdragen aan een beter verzuimbeleid? U leest het in deze checklist.

Arbeidsconflictverlof moet verzuim in de kiem smoren

Video | Conflicthantering | 05-01-2023

Conflicten op het werk kunnen eindeloos doorsudderen. Een afkoelingsperiode in de vorm van een arbeidsconflictverlof kan verzuim voorkomen.

Ontslag vanwege frequent ziekteverzuim

Video | Verzuim | 24-11-2022

Een ontslag vanwege frequent ziekteverzuim is alleen mogelijk als de regelmatige afwezigheid van de werknemer onaanvaardbare gevolgen heeft.

Een verzuimbonus: slim of niet?

Video | Verzuim | 08-09-2022

Een verzuimbonus is een bonus die een werknemer krijgt als hij zich in een bepaalde periode niet ziek meldt. Dit heeft voor- en nadelen.

Onbelaste verzuimbonus via de vrije ruimte

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 23-06-2022

Een verzuimbonusregeling kan voor organisaties een interessante manier zijn om te voorkomen dat werknemers zich onnodig ziek melden.

Wat is het verschil tussen ziek en arbeidsongeschikt?

Video | Verzuim | 12-05-2022

Een werknemer kan ziek zijn, maar niet arbeidsongeschikt. Andersom kan een werknemer arbeidsongeschikt zijn, maar niet ziek. Hoe zit dat?

Zo voert u een gesprek over frequent ziekteverzuim

Gesprekshandleiding | Verzuim | 22-03-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding voor het voorbereiden en voeren van frequent verzuimgesprekken.

Sporten onder werktijd voorkomt verzuim

Video | Duurzame inzetbaarheid | 03-02-2022

Uw organisatie is niet verplicht om werknemers te laten sporten onder werktijd, maar de werkgever plukt er wél de vruchten van.