Tools

Onbelaste verzuimbonus via de vrije ruimte

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 23-06-2022

Een verzuimbonusregeling kan voor organisaties een interessante manier zijn om te voorkomen dat werknemers zich onnodig ziek melden.

Kostenvergoedingen en thuiswerken

Checklist | Thuiswerken en hybride werken | 29-04-2022

Wat zijn de gevolgen voor zijn vergoedingen, verstrekkingen en terbeschikkingstellingen als een werknemer (deels) vanuit huis gaat werken?

Vaste kostenvergoedingen fiscaal correct regelen

Stappenplan | Werkkostenregeling (WKR) | 29-04-2022

Wilt u onterecht onbelaste kostenvergoedingen voorkomen? Dit stappenplan helpt u hierbij.

De aandachtspunten bij werknemers die carpoolen

Checklist | Reiskosten | 06-04-2022

De werkgever kan zakelijk samenrijden stimuleren of faciliteren. Deze checklist zet alle aandachtspunten bij carpoolen op een rijtje.

Overzicht gerichte vrijstellingen

Checklist | Werkkostenregeling (WKR) | 16-03-2022

Welke vergoedingen en verstrekkingen vallen onder de gerichte vrijstelling voor de loonheffingen? Bekijk de checklist.

Wat is geen loon voor de WKR?

Checklist | Werkkostenregeling (WKR) | 10-02-2022

Ga met deze checklist na of u te maken heeft met vergoedingen of verstrekkingen die niet als WKR-loon kwalificeren.

Coronasneltest vergoeden kan vaak belastingvrij

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 10-02-2022

Uw werknemers de gelegenheid geven een coronazelftest te doen voor ze op het werk komen, kan doorgaans onbelast.

Voorwaarden 30%-regeling voor ingekomen werknemers

Checklist | 30%-regeling | 08-02-2022

Met deze checklist leert u waar u op moet letten om te voldoen aan de voorwaarden van de 30%-regeling voor ingekomen werknemers.

Regeling thuiswerkvergoeding

Reglement | Arbeidsvoorwaarden | 10-01-2022

Met deze voorbeeldregeling kunt u een onkostenvergoeding voor werknemers bij thuiswerken invoeren.

Niet noodzakelijke apparatuur inleveren of afrekenen

Video | Werkkostenregeling (WKR) | 09-12-2021

Apparatuur die uw werknemer niet meer nodig heeft voor het werk, moet hij inleveren. Anders moet uw organisatie de restwaarde afrekenen.