Tools

Aanstellingsbrief

Maatwerkbrief | Werving en selectie | 21-10-2019

Is een sollicitant aangenomen voor een functie, bevestig dit dan via een aanstellingsbrief. Hulp nodig? Deze voorbeeldbrief helpt u hierbij.

Aanbevelingsbrief werknemer of stagiair

Maatwerkbrief | Persoonlijke vaardigheden | 21-10-2019

Het kan voorkomen dat uw werknemer of stagiair u vraagt om een aanbevelingsbrief. Vindt u dit lastig? Deze tool helpt u hierbij.

Aankondiging nieuwe werknemer

Maatwerkbrief | Werving en selectie | 21-10-2019

Stel uw collega's tijdig op de hoogte van de komst een nieuwe werknemer door middel van deze tool.

Sollicitanten vergelijken

Formulier | Werving en selectie | 21-10-2019

Met deze tool kunt u een overzicht maken van sollicitanten en hen met elkaar vergelijken. Zo wordt het maken van een keuze gemakkelijker.

Afwijzingsbrief naar aanleiding van sollicitatie

Maatwerkbrief | Werving en selectie | 21-10-2019

Helaas, soms moet u kandidaten die op een functie hebben gesolliciteerd teleurstellen. Deze voorbeeldbrief helpt u op weg.

Leg het arbeidsverleden van een sollicitant vast

Formulier | Werving en selectie | 18-10-2019

Dit formulier helpt u bij het contact opnemen met voormalige werkgevers en referenties als onderdeel van een sollicitatieproces.

Breng de vereisten in kaart met een functieprofiel

Formulier | Werving en selectie | 18-10-2019

Stel met behulp van deze tool een functieprofiel op. Dit geeft houvast bij het schrijven van de daadwerkelijke vacaturetekst.

Sleutelverklaring

Overeenkomst | Werving en selectie | 12-08-2019

Met deze kant-en-klare sleutelverklaring komt u met de werknemer overeen dat hij zorgvuldig gebruikmaakt van sleutels, passen en dergelijke.

Een sollicitatiegesprek voeren

Stappenplan | Werving en selectie | 08-08-2019

De voorbeeldvragen in deze tool helpen u bij het voorbereiden van een sollicitatiegesprek.

Startformulier bij binnenkomst van de organisatie

Formulier | Werving en selectie | 06-08-2019

Dit startformulier is een hulpmiddel om een goed overzicht te creëren van de taken waarmee de werknemer van start gaat in de organisatie.