Tools

Controleer de toegangsrechten

Formulier | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

In deze tool staan verschillende controles of toegangsrechten die op een correcte manier zijn toegekend.

Voorbeeld geheimhoudingsverklaring

Overeenkomst | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

Met deze tool kunt u eenvoudig een geheimhoudingsverklaring opstellen.

Controleer uw leveranciers bij de beveiliging van gegevens

Formulier | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

Deze tool kunt u gebruiken om te controleren of een leverancier zich aan de afspraken houdt en geen steken laat vallen in de beveiliging.

Toets uw verwerkersovereenkomst

Checklist | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

Deze tool kunt u gebruiken om de inhoud van de verwerkersovereenkomst te controleren op aanwezigheid van de verplichte elementen van de AVG.

Sluit met de juiste leveranciers een verwerkersovereenkomst

Stappenplan | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

Deze tool helpt u te bepalen of u een verwerkersovereenkomst (of een andere overeenkomst) moet afsluiten.

Privacymanagement Meter

Rekentool | Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) | 06-11-2019

Met deze tool meet u het privacymanagementniveau van uw organisatie op het gebied van de privacybescherming, AVG en informatiebeveiliging.

Marktanalyse persoonlijke beschermingsmiddelen

Vergelijking | Persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM) | 25-10-2019

In deze tool kunt u een aantal leveranciers die PBM’s verkopen goed met elkaar vergelijken.

Marktanalyse arbodiensten

Vergelijking | Arbodienst | 25-10-2019

Deze tool geeft u een overzicht van alle punten waarmee u rekening moet houden bij het afsluiten van een contract met een arbodienst.

Handboek Loonheffingen 2019 met register

Reglement | Handboek Loonheffingen | 24-10-2019

Handboek Loonheffingen 2019 - uitgave oktober 2019 - bevat de regels voor de loonheffingen in 2019. Nu mét alfabetisch trefwoordenregister.

Vaste arbeidsomvang aanbieden aan oproepkracht

Maatwerkbrief | Oproepkrachten | 22-10-2019

De werkgever moet oproepkrachten na 12 maanden vaste uren bieden: met deze maatwerkbrief is het correct geregeld.