Tools

Voorbeeldregeling vergoeding beeldschermbril

Reglement | Arbowet | 01-02-2021

Gebruik deze voorbeeld regeling om het vergoeden van een beeldschermbril vast te leggen.

Vertrouwenspersoon instellen straks verplicht

Video | Vertrouwenspersoon | 10-12-2020

Er gaan stemmen op om het instellen van een vertrouwenspersoon voor bedrijven te verplichten. Carlijn van der Wild licht dit toe in 1 minuut

Aanwijzingsbrief bedrijfshulpverlener (bhv’er)

Maatwerkbrief | Bedrijfshulpverlening (BHV) | 17-11-2020

Met deze maatwerkbrief bevestigt u snel en eenvoudig de aanstelling van een bhv’er en de afspraken die daarbij gemaakt zijn.

Voorbeeld RI&E voor kantoren met plan van aanpak

Formulier | Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) | 18-09-2020

Deze ingevulde risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E) geeft u snel een indruk hoe de RI&E voor kantoren er uiteindelijk uit kan zien.

Bijzondere categorieën werknemers in de RI&E

Formulier | Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) | 14-09-2020

Gebruik dit formulier om de risico’s en maatregelen voor bijzondere werknemers op te nemen in de risico-inventarisatie en –evaluatie (RI&E)

Plan van aanpak RI&E

Formulier | Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) | 14-09-2020

Dit kant-en-klare schema hoeft u alleen maar in te vullen om tot een goed plan van aanpak te komen. Voeg dit plan van aanpak toe aan uw RI&E

Eisen aan de thuiswerkplek

Checklist | Thuiswerken | 25-05-2020

In deze checklist vindt u van de belangrijkste eisen en voorzieningen die voor een goede thuiswerkplek moeten worden getroffen.

Preventiemedewerker selecteren

Checklist | Preventiemedewerker | 13-08-2019

Vind aan de hand van deze tool een geschikte preventiemedewerker binnen uw organisatie.

Stappenplan RI&E opstellen

Stappenplan | Risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) | 08-08-2019

Tref de juiste maatregelen voor de risico’s in uw organisatie. Dit stappenplan neemt met u de stappen door die u daarbij moet doorlopen

Klachtenregeling psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

Reglement | PSA | 07-08-2019

Werkgevers moeten paal en perk stellen aan negatieve factoren op de werkvloer. Dring PSA terug met een goede klachtenregeling!