Tools

Voorbeeldregeling klachtencommissie machtsmisbruik

Reglement | Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | 31-10-2024

Help uw klachtencommissie machtsmisbruik, zoals seksuele intimidatie, te signaleren, beëindigen en te voorkomen door middel van deze tool.

Beoordelen van de werkdruk, werksfeer en werktijden

Checklist | Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | 01-09-2024

Gebruik deze tool om snel een beeld te krijgen van de werkdruk en werksfeer in uw (kleine) organisatie.

Interne melding ongevallen en incidenten op het werk

Formulier | Arbeidsongeval | 15-08-2024

Gebruik dit formulier voor het intern melden van arbeidsongevallen en gevaarlijke of vervelende situaties op het werk.

Plan van aanpak te hoge werkdruk en werkstress

Formulier | Werkdruk | 03-05-2024

Gebruik dit formulier om een gedegen plan van aanpak over werkdruk en werkstress te maken.

Vragenformulier te hoge werkdruk herkennen

Checklist | Werkdruk | 22-04-2024

Gebruik dit vragenformulier om de werkdruk en de werkstress onder uw werknemers te herkennen en te meten.

Signalen van te hoge werkdruk herkennen

Formulier | Werkdruk | 31-08-2023

Gebruik dit formulier om in te schatten of een werknemer mogelijk last heeft van ongezonde werkstress.

Communiceren over aanpak werkstress

Checklist | Werkdruk | 17-08-2023

Gebruik deze checklist voor een overzicht van alle onderwerpen die in uw communicatieplan over de aanpak van werkstress moeten staan.

Aandachtspunten voor inclusief beleid LHBTIQA+

Checklist | Arbeidsomstandigheden | 24-11-2022

Gebruik deze checklist voor alle aandachtspunten bij het maken van een inclusief beleid voor LHBTIQA+.

Werken aan het mentale welzijn van werknemers

Video | Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | 09-06-2022

Leidinggevenden doen er verstandig aan om aandacht te hebben voor het mentale welzijn van jongere werknemers.

Gedragscode ongewenst gedrag

Reglement | Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) | 11-02-2022

Gebruik deze voorbeeldregeling om duidelijk te maken welk gedrag u binnen uw organisatie niet acceptabel vindt.