Tools

De drempelvrijstelling RVU correct toepassen

Stappenplan | Regeling voor vervroegde uittreding (RVU) | 19-05-2026

Wanneer en hoe werkt de drempelvrijstelling RVU? In dit stappenplan met rekenvoorbeelden staat het op een rijtje.

Verifieer zelf duurzaamheidsclaims

Video | Duurzaam ondernemen | 14-05-2026

Als je organisatie duurzaam wil inkopen, moet je kritisch zijn op claims van fabrikanten. Hoe voorkom je 'greenwashing'?

Verzoek om een vooroverleg gebruikelijk loon

Stappenplan | Gebruikelijk loon | 13-05-2026

Wil je zekerheid over de hoogte van het op te nemen gebruikelijk loon, dan kun je om een vooroverleg bij de Belastingdienst verzoeken.

Wat gebeurt er als je onderneming failliet gaat?

Stappenplan | Faillissement | 13-05-2026

Weet wat je te wachten staat bij een dreigend faillissement van je onderneming.

Voorbeeld privacyverklaring

Reglement | Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) | 12-05-2026

Deze tool geeft een voorbeeld voor een privacyverklaring op je website.

Dit moet je opnemen in je bedrijfscontinuïteitsplan

Checklist | Bedrijfscontinuïteit | 12-05-2026

Met een goed bedrijfscontinuïteitsplan bent u voorbereid op crisissituaties. Controleer met deze checklist of uw plan compleet is.

Aandachtspunten voor de BTW-controle

Checklist | Aangifte BTW | 12-05-2026

Waar let de Belastingdienst op bij de controle van je BTW-aangifte? In deze checklist vind je de punten die de controleur bekijkt.

Wettelijk minimumloon berekenen

Rekentool | Minimumloon | 01-05-2026

Vul vier velden in en je ziet het wettelijk minimumloon per maand, week, dag en uur. Voor de jaren 2019 tot en met 2026.

Payout per aandeel berekenen

Rekentool | Directeur-grootaandeelhouder (dga) | 30-04-2026

Bereken met deze rekentool de payout ratio per aandeel, een variatie op de berekening van het dividendrendement.

Payout ratio berekenen

Rekentool | Boekhouden | 30-04-2026

De payout ratio geeft aan welk gedeelte van de winst wordt uitgekeerd aan de aandeelhouders (dividend). Deze rekentool helpt je hierbij.