Tools

Uitnodiging voortgangsgesprek re-integratie

Maatwerkbrief | Re-integratie | 01-11-2024

U bent wettelijk verplicht regelmatig contact te hebben bij re-integratie. Stel de uitnodiging voor een voortgangsgesprek op met deze tool.

Detacheringsovereenkomst re-integratie tweede spoor

Overeenkomst | Re-integratie | 30-10-2024

Gebruik deze detacheringsovereenkomst als u een werknemer wilt detacheren vanwege re-integratie tweede spoor.

Re-integratietraject tweede spoor inzetten

Checklist | Re-integratie | 29-10-2024

Als een zieke werknemer niet meer kan terugkeren binnen de organisatie, moet u een passende functie zoeken buiten de organisatie.

Werkwijzer alcohol, drugs en medicijnen op het werk

Stappenplan | Gezondheid werknemer | 01-10-2024

Gebruik deze werkwijzer voor het opstellen en implementeren van een alcohol-, drugs- en medicijnenbeleid (ADM-beleid) op het werk.

Arbeidstherapeutisch werken

Checklist | Re-integratie | 24-09-2024

Laat re-integrerende werknemer op arbeidstherapeutische basis werken.

Verzuimadministratie bijhouden Wet verbetering poortwachter

Checklist | Verzuim | 05-09-2024

Een goede en volledige verzuimadministratie biedt u inzicht in het verzuim in uw organisatie. Deze checklist helpt u bij het opstellen.

De administratieve regels van loondoorbetaling bij ziekte

Checklist | Loondoorbetaling bij ziekte | 31-07-2024

Kent u de regels rondom loondoorbetaling bij ziekte? Bekijk deze checklist en u weet precies waar u op moet letten.

Voorbeeld ziekteverzuimregeling

Reglement | Re-integratie | 16-11-2023

Gebruik deze tool om eenvoudig een ziekteverzuimreglement op te stellen die past in uw verzuimbeleid.

Is eigenrisicodrager worden een goed idee?

Video | Eigenrisicodrager Ziektewet en WGA | 22-06-2023

Uw organisatie kan ervoor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de Ziektewet of WGA. Dit levert besparingen op, maar ook risico's.

Eerstejaarsevaluatie re-integratie

Checklist | Wet verbetering poortwachter | 25-05-2023

Gebruik deze tool om de eerstejaarsevaluatie na één jaar arbeidsongeschiktheid in te vullen.