Tools

Zo voert u goede onboardingsgesprekken

Gesprekshandleiding | Werving en selectie | 22-02-2024

Gebruik deze gesprekshandleiding om uw nieuwe werknemers goed van start te laten gaan in uw organisatie.

Een staygesprek voert u zo

Gesprekshandleiding | Werving en selectie | 27-07-2023

Gebruik deze gesprekshandleiding om uw werknemers aan uw organisatie te binden en onnodige opzeggingen te voorkomen.

Zo voert u een goed arbeidsvoorwaardengesprek

Gesprekshandleiding | Arbeidsvoorwaarden | 31-05-2022

Gebruik deze gesprekshandleiding om een arbeidsvoorwaardengesprek te voeren dat voor uw organisatie en de nieuwe werknemer positief verloopt

Voorbeeldregeling werving & selectie

Reglement | Werving en selectie | 12-05-2022

Gebruik dit reglement om de werving & selectie binnen uw organisatie goed te regelen.

Aanstellingsbrief sollicitant

Maatwerkbrief | Werving en selectie | 02-05-2022

Is een sollicitant aangenomen voor een functie, bevestig dit dan via een aanstellingsbrief. Hulp nodig? Deze voorbeeldbrief helpt u hierbij.

Wel of geen salarisindicatie bij een vacature?

Video | Werving en selectie | 24-02-2022

Een goed salaris is een belangrijke reden om voor een werkgever te kiezen. Maar moet u een salarisindicatie in de vacature zetten?

Formulier exitgesprek

Formulier | Werving en selectie | 01-02-2022

Gebruik dit formulier voor het registreren van de feedback die een vertrekkende werknemer met u deelt tijdens het exitgesprek.

Voorbeeld uitnodiging sollicitatiegesprek

Maatwerkbrief | Werving en selectie | 01-02-2022

Gebruik deze maatwerkbrief om uw werknemer uit te nodigen voor een sollicitatiegesprek.

Zo voert u als werkgever een goed sollicitatiegesprek

Gesprekshandleiding | Werving en selectie | 09-12-2021

Met deze gesprekshandleiding voert u goede gesprekken met sollicitanten, zodat u de juiste kandidaat kiest voor de vacature.

Sollicitatiefraude voorkomen

Checklist | Werving en selectie | 18-03-2021

Gebruik tijdens de werving- en selectie deze checklist voor de screening van sollicitanten en voorkom daarmee sollicitatiefraude.