Tools

Outplacementbureaus vergelijken

Marktanalyse | Reorganisatie | 16-04-2021

Met deze marktanalyse kiest u snel en eenvoudig het outplacementbureau dat bij uw organisatie past.

Ontslag met wederzijds goedvinden regelen

Video | Ontslag met wederzijds goedvinden | 03-03-2021

Wanneer u afscheid wilt nemen van een werknemer, is een ontslag met wederzijds goedvinden vaak de beste manier.

Transitievergoeding berekenen

Rekentool | Transitievergoeding | 04-01-2021

Hoeveel moet de werkgever een werknemer die ontslagen wordt meegeven? Bereken het snel en makkelijk!

Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd AOW-gerechtigde

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 30-10-2020

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor een medewerker die na zijn AOW-gerechtigde leeftijd bij u werkt.

Alle wet- en regelgeving bij bedrijfseconomisch ontslag

Checklist | Ontslag | 18-05-2020

Met deze checklist heeft u snel een overzicht van alle wet- en regelgeving die van toepassing is bij bedrijfseconomisch ontslag.

Wat telt mee voor de hoogte van de transitievergoeding?

Checklist | Transitievergoeding | 01-01-2020

Welke loonelementen moet u mee rekenen voor een transitievergoeding? Leer het met behulp van deze tool.

Verlenging arbeidsovereenkomst bepaalde tijd

Maatwerkbrief | Arbeidsovereenkomst | 22-10-2019

Stel uw werknemer door middel van deze maatwerkbrief op de hoogte van de verlenging van de arbeidsovereenkomst.

Aanzeggen dienstverband bepaalde tijd

Maatwerkbrief | Wet werk en zekerheid (WWZ) | 21-10-2019

Informeer een werknemer met een contract voor bepaalde tijd tijdig over het al dan niet voortzetten van de arbeidsovereenkomst.

Houd rekening met nieuwe regels ketenbepaling

Checklist | Ketenbepaling | 10-09-2019

Met deze tool krijgt u inzicht in welke regels voor 2020 golden en welke op dit moment rechtsgeldig zijn.

Voorbeeld pensioenontslagbeding

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 12-08-2019

Spreek middels deze overeenkomst af, dat de arbeidsovereenkomst automatisch eindigt bij het bereiken van de AOW-gerechtigde leeftijd.