Tools

Afwijzen verzoek voorspelbare en zekere arbeid

Maatwerkbrief | Oproepkrachten | 29-01-2026

Gebruik deze maatwerkbrief als je een verzoek om meer voorspelbare en zekere arbeidsvoorwaarden wilt afwijzen.

Alle informatierechten en -momenten in één oogopslag

Formulier | Informatierecht | 29-01-2026

Gebruik dit formulier om een overzicht te krijgen alle informatierechten van de OR en de plichten van de bestuurder.

Voorbeeld voorovereenkomst oproepkrachten

Overeenkomst | Oproepkrachten | 29-01-2026

Gebruik dit contract om een voorovereenkomst met een oproepkracht af te sluiten.

Voorbeeld min-max-contract bepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 29-01-2026

Gebruik deze arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om afspraken te maken op basis van min-max-uren.

Voorbeeld min-max-contract onbepaalde tijd

Overeenkomst | Arbeidsovereenkomst | 29-01-2026

Gebruik deze overeenkomst als je een min-max-contract voor onbepaalde tijd nodig heeft.

De identiteit van nieuwe werknemers correct vaststellen

Checklist | Indiensttreding | 26-01-2026

De werkgever moet de identiteit van nieuwe werknemers vaststellen en een kopie van het ID bewaren. Deze checklist geeft alle aandachtspunten

Onderwerpen voor OR-scholing

Checklist | OR-scholing & OR-faciliteiten | 20-01-2026

Scholing is belangrijk voor OR-leden. In deze checklist vind je een overzicht van onderwerpen die niet mogen ontbreken bij de OR-scholing.

Niet in behandeling nemen instemmingsverzoek door OR

Maatwerkbrief | Instemmingsrecht | 20-01-2026

Met deze kant-en-klare maatwerkbrief informeer je de bestuurder dat de ondernemingsraad het instemmingsverzoek niet in behandeling neemt.

Verzoek om informatie door de OR

Maatwerkbrief | Informatierecht | 20-01-2026

Gebruik deze kant-en-klare brief om alle informatie op te vragen die jullie OR van de bestuurder wil ontvangen.

Wanneer heeft de OR instemmingsrecht (of niet)?

Checklist | Instemmingsrecht | 20-01-2026

Houd deze checklist iedere OR- en overlegvergadering bij de hand. Je kunt hiermee snel het instemmingsrecht vaststellen