Hoge Raad oordeelt tweemaal over slapend dienstverband

14 november 2022 | Door redactie

Drie jaar nadat de Hoge Raad met het zogenoemde Xella-arrest een bom legde onder het ‘slapend dienstverband’, heeft het hoogste rechtsorgaan wederom twee belangrijke arresten gewezen over het thema. Ditmaal over de reikwijdte van het Xella-arrest.

Een werknemer heeft een slapend dienstverband als zijn werkgever hem niet ontslaat na twee jaar van arbeidsongeschiktheid, terwijl hij daartoe wel bevoegd was. De werknemer heeft dan geen recht meer op loon, terwijl de werkgever (op dat moment) ook de transitievergoeding niet hoeft uit te betalen. Kern van het Xella-arrest in 2019 was dat een werkgever een werknemer in principe niet tegen zijn zin ‘slapend’ in dienst mag houden, om zo de betaling van de transitievergoeding te ontlopen. De Hoge Raad v