Ook transitievergoeding voor BBL-werknemer
Door de invoering van de Wet Werk en Zekerheid is het mogelijk onaantrekkelijker geworden om een leerwerkplek aan te bieden als u deze leerling vervolgens ook aan baan aanbiedt. Volgens minister Bussemaker van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap hebben ook werknemers in een BBL-traject straks recht op een transitievergoeding.
Vanaf 1 juli 2015 is de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) van kracht. Eén van de maatregelen is de invoering van de transitievergoeding. Deze vervanger van de ontslagvergoeding betaalt uw organisatie aan werknemers van wie het dienstverband wordt beëindigd na een periode van langer dan twee jaar. Het was onduidelijk of het recht op een transitievergoeding ook gold voor medewerkers die bij uw organisatie een Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) volgen. In antwoord op Kamervragen (pdf) heeft minister Bussemaker