Toch geen transitievergoeding over gehele dienstverband
Als een werknemer zelf ontslag neemt, binnen een paar maanden weer terugkeert en de arbeidsovereenkomst vervolgens door de kantonrechter wordt ontbonden, telt voor de transitievergoeding niet de gehele periode van zijn dienstverband mee. Dit oordeelde een kantonrechter onlangs.
Een werknemer was vanaf 1 oktober 2013 in dienst van zijn werkgever. Per 1 juli 2019 zegde de werknemer zijn arbeidsovereenkomst op vanwege een andere baan. Per 14 oktober 2019 trad de werknemer op zijn verzoek weer in dienst bij zijn vorige werkgever op basis van een vast contract, maar in november 2020 ontbond de kantonrechter deze arbeidsovereenkomst per 1 januari 2021 op de cumulatiegrond (artikel). De werkgever betaalde de werknemer een transitievergoeding over de periode van 14 oktober 2019 tot 1