Als u vanaf 1 juli 2015 een werknemer ontslaat, krijgt u met de transitievergoeding te maken. Deze maakt deel uit van de Wet werk en zekerheid. Bepaalde kosten mag u op de transitievergoeding in mindering brengen. Hier zijn wel voorwaarden aan verbonden.
U moet medio 2015 een transitievergoeding betalen aan werknemers die uit dienst van uw bv treden en een dienstverband van twee jaar of langer hebben gehad. Onlangs heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een ontwerpbesluit laten weten welke kosten u op de transitievergoeding in mindering mag brengen:
Voordat u de kosten maakt, moet u met de werknemer schriftelijk overeenkomen dat u ze later met een eventuele transitievergoeding mag verrekenen. Deze schriftelijke overeenkomst moet u in het personeelsdossier opnemen. Het instemmingsvereiste van de werknemer vervalt als over de kosten afspraken zijn gemaakt tussen werkgevers- en werknemersverenigingen (bijvoorbeeld in de cao). Dit is ook het geval als u hierover afspraken heeft gemaakt met de OR. Na de zomer stuurt minister Asscher het ontwerpbesluit voor advies naar de Raad van State.