Vanaf 1 juli 2019 compensatie voor transitievergoeding?
Werkgevers moeten vanaf 1 juli 2019 recht krijgen op een compensatie voor de transitievergoeding die zij hebben betaald bij ontslag om langdurige ziekte. Dat blijkt uit de Rijksbegroting 2018 van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.
Als een werkgever een werknemer na twee jaar ziekte ontslaat, moet hij een transitievergoeding betalen. Dit wordt als onrechtvaardig beschouwd, omdat voor werkgevers de kosten tijdens de ziekteperiode van de werknemer al zo hoog zijn. Demissionair minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft daarom een wetsvoorstel opgesteld dat een compensatie door UWV voor de transitievergoeding (tools) bij ontslag wegens langdurige ziekte regelt. Na de Tweede Kamerverkiezingen besloot de Tweede Kamer d