WAB: lagere transitievergoeding voor oudere werknemers
Werknemers met een lang dienstverband hoeven vanaf 2020 bij ontslag niet meer op een extra hoge transitievergoeding te rekenen. Dit komt door regels van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) én de Wet werk en zekerheid (WWZ).
Komend jaar worden de regels voor de transitievergoeding gelijk voor alle werknemers. Een belangrijke maatregel die voor deze gelijkheid zorgt, is het vervallen van de extra hoge vergoeding voor werknemers met een dienstverband van langer dan 10 jaar. Nu geldt nog dat een werknemer in de eerste 10 jaar van het dienstverband per periode van 6 maanden 1/6 maandloon aan transitievergoeding opbouwt. Is hij na die 10 jaar nog in dienst, dan bouwt hij per daaropvolgende periode van 6 maanden 1/4 maandloon op. D