Transitievergoeding bepalen

Rekentool

Externe web-tool

publicatiedatum 06-09-2019

Download deze tool
Als uw organisatie een werknemer ontslaat of het contract van een werknemer niet verlengt, kan de werknemer recht hebben op een transitievergoeding. In 2019 moet een werknemer daarvoor minstens twee jaar in dienst zijn geweest. Na invoering van de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) per 2020 moet uw organisatie al vanaf de eerste dag van het dienstverband een transitievergoeding betalen bij onvrijwillig vertrek van de werknemer. Met deze online rekentool bepaalt u om welk bedrag het gaat.