VERDIEPINGSARTIKEL

Compensatie voor transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte

18 januari 2019 5 minuten Door redactie

Het kabinet heeft een compensatie voor de transitievergoeding geregeld. Uw organisatie heeft recht op zo’n compensatie als u een werknemer na 2 jaar ziekte ontslaat. Wat moet u weten over de compensatie en wat zijn de voorwaarden van de regeling? Weet waar u recht op heeft!

Wilt u een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, dan bent u meestal een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd. Dit leidde de afgelopen jaren tot veel verontwaardiging onder werkgevers. Naast de kosten van de tweejaardurende loondoorbetalingsplicht en het investeren in de re-integratie, moeten zij ook (nog) een transitievergoeding betalen.

Het gevolg is dat sommige werkgevers een werknemer na 2 jaar ziekte in dienst houden

Met een gratis account kunt u verder lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.