VERDIEPINGSARTIKEL

Compensatie voor transitievergoeding bij ontslag na 2 jaar ziekte

18 januari 2019 5 minuten Door redactie

Het kabinet heeft een compensatie voor de transitievergoeding geregeld. Uw organisatie heeft recht op zo’n compensatie als u een werknemer na 2 jaar ziekte ontslaat. Wat moet u weten over de compensatie en wat zijn de voorwaarden van de regeling? Weet waar u recht op heeft!

Wilt u een werknemer na twee jaar ziekte ontslaan, dan bent u meestal een transitievergoeding aan de werknemer verschuldigd. Dit leidde de afgelopen jaren tot veel verontwaardiging onder werkgevers. Naast de kosten van de tweejaardurende loondoorbetalingsplicht en het investeren in de re-integratie, moeten zij ook (nog) een transitievergoeding betalen.

Het gevolg is dat sommige werkgevers een werknemer na 2 jaar ziekte in dienst houden

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.