In de afgelopen jaren zijn er diverse rechtszaken gevoerd over het recht op een transitievergoeding bij een gedeeltelijk ontslag of een vermindering van de arbeidsduur. De wettekst zelf biedt daarover namelijk geen duidelijkheid. Welke conclusies kunnen er uit de rechtspraak worden getrokken?
Artikel 673 van Burgerlijk Wetboek 7 regelt dat u als werkgever een transitievergoeding (artikel) moet betalen aan een werknemer als u besluit om de arbeidsovereenkomst te beëindigen of niet te verlengen. Dit wetsartikel bepaalt niet of u ook zo’n vergoeding moet betalen bij een vermindering van de arbeidsduur.
In 2018 boog de Hoge Raad zich over dit vraagstuk. In die zaak – die nu bekendstaat als de Kolom-uitspraa