De transitievergoeding is een financiële tegemoetkoming waarop werknemers recht hebben bij ontslag. Dit recht is in 2015 geïntroduceerd met de Wet werk en zekerheid en is bedoeld als compensatie voor het ontslag en om de overgang naar ander werk voor de werknemer makkelijker te maken. Wanneer heeft een werknemer recht op de transitievergoeding en in welke gevallen hoef je die niet te betalen?
Een werknemer heeft recht op een transitievergoeding als het dienstverband op initiatief van de werkgever eindigt of niet wordt verlengd. De vergoeding moet ook worden betaald als de werkgever zich schuldig maakt aan ernstig verwijtbaar handelen of nalaten en de werknemer daarop zelf ontslag neemt. De vergoeding is dus b