Wanneer is getuigschrift positief, wanneer neutraal?
Een werkgever moet bij het einde van de arbeidsovereenkomst een getuigschrift uitreiken als de werknemer daarom vraagt. Dit kan neutraal worden geformuleerd, maar in een recente zaak vorderde een werknemer met succes een positief getuigschrift.
De regels voor het getuigschrift zijn opgenomen in artikel 656 van Burgerlijk Wetboek 7. Hierin staat ook welke informatie de werkgever in dit document behoort op te nemen. De wet regelt niet of de werkgever het getuigschrift positief, negatief of neutraal moet formuleren.
In een zaak van een werkneemster van de gemeente Eersel was overeengekomen dat de gemeente een positief getuigschrift zou afgeven. De werkneemster vond de formulering echter neutraal. Omdat de gemeente weigerde de tekst te herformuleren