Hoe laat een werkgever zijn uitzendkrachten veilig werken?

Beschrijving

Veilig werken met uitzendkrachten begint bij de werkgever. Deze moet zorgen voor een veilige werkomgeving, duidelijke instructies en voldoende toezicht. Zowel de inlener, het uitzendbureau als de uitzendkracht hebben hierin een rol. Voorafgaand en bij aanvang van de werkzaamheden zijn specifieke maatregelen nodig om arbeidsongevallen te voorkomen.

Voorafgaand aan werkzaamheden

De werkgever levert vóór de start informatie aan het uitzendbureau over risico’s (RI&E), werkinstructies, PBM-gebruik en de contactpersoon. De werkgever is daarnaast medeverantwoordelijk voor de arbeidsomstandigheden van de uitzendkracht.

De uitzendkracht ontvangt deze informatie van het uitzendbureau en moet alle arbeidsomstandigheden vooraf goed doornemen.

Bij aanvang van werkzaamheden

De werkgever zorgt ervoor dat de uitzendkracht:

• de benodigde PBM inclusief instructies ontvangt,

• goed wordt ingewerkt,

• en dat er voldoende toezicht is op de uitvoering van het werk.

Verantwoordelijkheden werkgever

De werkgever moet ervoor zorgen dat:

• het werk veilig kan worden uitgevoerd,

• iemand toezicht houdt op de werkzaamheden,

• een heldere werkinstructie beschikbaar is,

• de uitzendkracht PBM met instructie ontvangt,

• en er een vaste contactpersoon is voor de uitzendkracht en het uitzendbureau.