Geen inlenersbeloning meer voor uitzendkrachten
In het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe CAO voor Uitzendkrachten staat dat de inlenersbeloning wordt vervangen door een recht op gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden. Vanaf 1 januari 2026 moet het totale arbeidsvoorwaardenpakket van een uitzendkracht ten minste gelijkwaardig zijn aan de totale arbeidsvoorwaarden van een werknemer, die hetzelfde of vergelijkbaar werk verricht bij de inlener.
Die pakketten hoeven niet hetzelfde te zijn, zolang de totale waarde wel gelijkwaardig is. Het blijft ook mogelijk om dezelfde arbeidsvoorwaarden (tool) toe te passen, zoals deze gelden bij de inlener. De cao (verdiepingsartikel) geldt voor een periode van drie jaar en loopt van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2028.
Uitzonderingen op de regel
Voor uitzendkrachten die gedurende de looptijd van de uitzendovereenkomst recht hebben op loondoorbetaling maar voor wie tijdelijk geen of minder wer