Strenge regels voor kopie ID-bewijs uitzendkracht
Als een werkgever een uitzendkracht inhuurt, mag hij als inlener geen kopie van het identiteitsbewijs maken en in zijn administratie bewaren. Tenzij de uitzendkracht niet de nationaliteit heeft van één van de landen uit de Europese Unie (EU), de Europese Economische Ruimte (EER) of Zwitserland.
Een werkgever mag voor ingeleende uitzendkrachten met een nationaliteit van een EU/EER-land of Zwitserland géén kopie van het identiteitsbewijs maken en bewaren. Het uitzendbureau – de uitlener én in juridische zin de werkgever van de uitzendkracht – moet wél een kopie van het identiteitsbewijs van de uitzendkracht in zijn loonadministratie bewaren.
Rijbewijs gebruiken voor vaststellen identiteit niet toegestaan
Een werkgever moet het originele identiteitsbewijs (artikel) van de uitzendkracht cont