Misgelopen vakantiedagen te claimen bij SZW
Als werknemers tussen 2006 en 2012 na een periode van ziekteverzuim werden ontslagen en daardoor vakantiedagen zijn misgelopen, kunnen zij die opeisen bij de Nederlandse Staat. Volgens de Hoge Raad is de vakantiewetgeving namelijk te laat aangepast aan de Europese Arbeidstijdenrichtlijn.
Hoewel arbeidsongeschikte en gezonde werknemers nu evenveel vakantiedagen opbouwen, was dat vóór 1 januari 2012 anders. Arbeidsongeschikte werknemers bouwden toen alleen vakantiedagen op over het laatste half jaar van hun ziekte. Dit was echter in strijd met de Europese Arbeidstijdenrichtlijn. Die stelt namelijk dat iedere werknemer jaarlijks recht heeft op minimaal vier keer de overeengekomen arbeidsduur per week aan betaalde vakantie. Dit moet dus ook in uw cao of vakantiereglement (tool) zijn opgen