Staat aanklagen voor misgelopen vakantiedagen
Volgens de Europese richtlijn heeft elke werknemer recht op minimaal vier weken vakantie (bij een voltijd dienstverband) met behoud van loon. Deze richtlijn was nog niet opgenomen in de Nederlandse wetgeving. Daarom spande een werknemer een rechtszaak aan tegen de Nederlandse Staat om alsnog uitbetaling van zijn vakantiedagen te eisen. De werknemer bouwde volgens de oude wetgeving alleen vakantiedagen op over het laatste half jaar van zijn ziekte.
De werknemer raakte in 2007 arbeidsongeschikt. Op dat moment gold de oude vakantiewetgeving nog, waardoor de werknemer alleen vakantiedagen opbouwde over het laatste half jaar van zijn arbeidsongeschiktheid. In 2009 werd met toestemming van CWI de arbeidsovereenkomst beëindigd. De werknemer had in die twee jaar veertig wettelijke vakantiedagen opgebouwd, maar kreeg slechts 12,5 vakantiedagen uitbetaald. De werkgever had de wet gevolgd, maar daarin was de Europese richtlijn nog niet verwerkt. In deze richtl