Stichting van de Arbeid: maak verlofsparen makkelijker
De Stichting van de Arbeid pleit in een brief aan het kabinet voor het wegnemen van een fiscale belemmering voor verlofsparen. In de praktijk blijkt het namelijk lastig te zijn om gespaard verlof mee te nemen naar een andere werkgever als de werknemer wisselt van baan.
In een (collectieve) arbeidsovereenkomst kan zijn afgesproken dat werknemers betaald vakantie- of compensatieverlof (kunnen) opbouwen. Hierbij gaat het om bovenwettelijk verlof. Werknemers kunnen tijdens het dienstverband zonder fiscale gevolgen maximaal 100 weken aan verlof sparen. Op de balans van de werkgever wordt voor het verlofsaldo dan een voorziening getroffen. De werknemer kan het opgebouwde verlof – in overleg met zijn werkgever – op allerlei momenten tijdens zijn loopbaan (gedeeltelijk) opnem