Vergoeding regulier overwerk is onderdeel van vakantieloon
Onder het loon dat de werkgever moet betalen als een werknemer met vakantie is, valt ook een vergoeding voor ‘regulier’ overwerk. Dat heeft de Hoge Raad bepaald in een viertal uitspraken over kraanmachinisten van dezelfde werkgever.
Soms is het niet zo duidelijk op welk loon een werknemer precies recht heeft als hij een vakantiedag opneemt. Er kan bijvoorbeeld discussie ontstaan over toeslagen bovenop het basisloon. In de zaak bij de Hoge Raad stond de overwerkvergoeding centraal. Vier kraanmachinisten hadden in zes jaar tijd veel overgewerkt. Zij wilden dat hun werkgever de vergoeding voor die gewerkte uren meenam in de berekening van het vakantieloon. Maar dat deed hij niet, wat voor de werknemers reden was om een gerechtelijke pro