Parttimers hebben evenredig recht op feestdagen
Externe web-tool
23-12-2024
Een werknemer die zijn parttime dag op woensdag heeft, heeft ieder jaar op Tweede Paasdag en Tweede Pinksterdag zomaar een extra dag vrij als uw organisatie op feestdagen gesloten is. Een werknemer die nooit op maandag werkt, loopt dat voordeeltje jaar na jaar mis. Het College voor de Rechten van de Mens vindt zo'n verschil in vrije dagen een verboden onderscheid.
Als de vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt, moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Anders maakt hij zich schuldig aan ongelijke behandeling.
Volgens het College heeft elke werknemer recht op een evenredig deel van het totaal aantal feestdagen in een jaar. Dat kan de werkgever op twee manieren regelen: met een zogeheten pro-rata-berekening of met een jaarurensysteem. Zo kan uw organisatie deze ongelijkheid in de kiem smoren.