Vakantie en verlof meenemen naar een nieuwe werkgever
Externe web-tool
12-12-2024
Als een werknemer vertrekt voor een baan bij een andere werkgever, kan hij zijn vakantie- en verlofrechten meenemen naar die andere werkgever. De werkgever betaalt de openstaande vakantie-uren bij het einde van het dienstverband uit en geeft een verklaring mee waaruit blijkt welke vakantierechten de werknemer nog heeft.
Vervolgens kan de werknemer de vakantie-uren bij de nieuwe werkgever opnemen. Die hoeft over die vakantie-uren geen loon meer te betalen, want dat is door de oude werkgever immers al gedaan.
Ook voor ouderschapsverlof en geboorteverlof is wettelijk bepaald dat werknemers het recht op hun resterende verlofdagen houden als zij naar een andere werkgever vertrekken. Ook dan heeft de werkgever de plicht om een verklaring uit te reiken waaruit blijkt op hoeveel verlofdagen de werknemer nog aanspraak heeft.