Als een vaste vrije dag van een parttimer op een feestdag valt waarop andere werknemers een vrije dag krijgen, moet de werkgever hem hiervoor compenseren. Anders maakt uw organisatie zich schuldig aan ongelijke behandeling. Door te werken met een pro-rata-berekening of jaarurensysteem is zulke ongelijke behandeling te voorkomen. Met deze tool berekent u het aantal vrije feestdagen waarop een parttimer minimaal recht heeft en hoeveel uren iedere werknemer per jaar moet werken als uw organisatie gebruikmaakt van een jaarurensysteem.