Gebruik dit reglement om verlofsparen in uw organisatie te regelen.
Verlofsparen is voor werkgevers en werknemers interessant in het kader van duurzame inzetbaarheid. Werknemers mogen tot 100 weken bovenwettelijk vakantieverlof en compensatieverlof sparen. Wordt er meer betaald verlof gespaard? Dan is het meerdere belast.
Met dit reglement regelt u dat het verlofsparen binnen de fiscale grenzen blijft. U bepaalt uit welke bronnen de werknemer verlof kan sparen en waarvoor het verlof kan worden opgenomen.