Wettelijke vakantiedagen vervallen niet zomaar

Externe web-tool

11-02-2025

Elke werknemer krijgt per jaar vier maal de arbeidsduur per week als vakantiedagen. Per 1 juli vervallen de wettelijke vakantiedagen die vorig jaar zijn opgebouwd. Maar alleen als er aan twee voorwaarden is voldaan. Asha Stuivenwold legt ze uit in 1 minuut.


Volgens de wet bouwt elke werknemer per jaar een vakantiesaldo op, dat gelijk is aan viermaal de overeengekomen arbeidsduur per week. Wie 24 uur werkt, bouwt dus vier maal 24, dus 92 vakantie-uren op per jaar. Deze wettelijke vakantiedagen zijn niet onbeperkt geldig. Per 1 juli vervallen de wettelijke vakantiedagen die vorig jaar zijn opgebouwd. Maar niet altijd. Er moet aan twee voorwaarden zijn voldaan.

  • Ten eerste moet de werkgever de werknemer in staat hebben gesteld om zijn wettelijke vakantiedagen op te nemen.
  • Ten tweede moet de werkgever de werknemer wijzen op de vervaltermijn van zes maanden na het jaar van opbouw; 1 juli dus.

Heeft de werkgever niet aan deze twee eisen voldaan, dan blijft het recht van de werknemer op zijn vakantiedagen bestaan. Ze verjaren dan pas na vijf jaar. Deze geldigheidsduur is trouwens ook standaard voor extra, bovenwettelijke vakantiedagen uit de cao of arbeidsovereenkomst.