VERDIEPINGSARTIKEL

Aandachtspunten als werknemers willen verlofsparen

28 maart 2023 6 minuten Door redactie

Uw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om voor (extra) betaald verlof te sparen. Dit verlof kunnen ze bijvoorbeeld gebruiken om vaker vakantie te nemen of om eerder met pensioen te gaan. Een saldo aan zulk opgespaard extra verlof hoeft u tot een bepaalde hoogte niet in de loonheffingen te betrekken. Let goed op dat u sparen en opname juist verwerkt!

In een (collectieve) arbeidsovereenkomst kan zijn afgesproken dat werknemers betaald vakantie- of compensatieverlof (kunnen) opbouwen. Hierbij gaat het om bovenwettelijk verlof. Werknemers kunnen tijdens het dienstverband zonder fiscale gevolgen maximaal 100 weken aan verlof sparen (tot 2021 was dit maximaal 50 weken). Het toetsingsmoment hierbij is he

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.