VERDIEPINGSARTIKEL
Aandachtspunten als werknemers willen verlofsparen
2 februari 2026
6 minuten
Door redactie
Jouw onderneming kan werknemers de mogelijkheid bieden om voor (extra) betaald verlof te sparen. Dit verlof kunnen ze bijvoorbeeld gebruiken om vaker vakantie te nemen of om eerder met pensioen te gaan. Een saldo aan zulk opgespaard extra verlof hoef je tot een bepaalde hoogte niet in de loonheffingen te betrekken. Let goed op dat je sparen en opname juist verwerkt!
In een (collectieve) arbeidsovereenkomst kan zijn afgesproken dat werknemers betaald vakantie- of compensatieverlof (kunnen) opbouwen. Hierbij gaat het om bovenwettelijk verlof. Werknemers kunnen tijdens het dienstverband zonder fiscale gevolgen maximaal 100 weken aan verlof sparen. Het toetsingsmoment hierbij is het einde van het kalenderjaar. Je b
