VERDIEPINGSARTIKEL
Regels voor vakantieaanvragen en vakantieplanning
6 januari 2026
6 minuten
Door redactie
In de koude eerste maand van het jaar sterken veel werknemers hun gemoed door alvast een vakantie in te plannen. Voor die vakantieplanning moeten zij uiteraard met collega’s en de leidinggevende overleggen; anders loopt het werk in de soep. Sommige werkgevers sturen bij de vakantieplanning echter te veel op eigen belangen, zo wijst ook recente rechtspraak uit.
Het wettelijke uitgangspunt is dat werknemers in principe zelf beslissen wanneer zij hun vakantiedagen opnemen. Voor de opname behoren ze wel altijd een schriftelijk verzoek bij de werkgever in te dienen. Vaak gebeurt dit via een HR-systeem.
Krijgt een werknemer níét binnen twee weken een schriftelijke reactie terug, dan mag hij ervan uitgaan dat zij
