-
hr
Hoe hoog is het loon tijdens ziekte?
-
s
Boete als werkgever te weinig vakantiegeld betaalt
-
s
Vakantiegeld verwerken in de aangifte loonheffingen
-
or
CNV: 1 op 5 werkenden krijgt dit jaar geen vakantiegeld
-
s
Minder vakantiegeld voor meeste werknemers
-
hr
Vakantiegeld uitstellen of niet betalen om coronacrisis
-
hr
‘Corona is maar een griepje’ kost werkgever veel geld
-
a
Inspectie SZW treft chauffeurs aan die in cabine ‘wonen’
-
s
Betaling 13e maand heeft geen effect op NOW
-
s
Vakantiebijslag valt dit jaar hoger uit
Vakantiegeld
In principe heeft iedere werknemer die in Nederland in dienstbetrekking werkt, recht op vakantiegeld, dat officieel 'vakantiebijslag' heet. Dat recht staat in de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag. De vakantiebijslag moet minimaal 8% van het loon van de werknemer zijn.
Voor werknemers die meer dan drie keer het minimumloon verdienen, is de werkgever niet verplicht om over het meerdere vakantiebijslag te betalen. Dat moet dan wel zijn vastgelegd in de (collectieve) arbeidsovereenkomst. Uitbetaling van het vakantiegeld moet minimaal één keer per jaar, maar mag bijvoorbeeld ook maandelijks.
Dit thema bevat
Uitgelicht
Vakantiegeld uitstellen of niet betalen om coronacrisis
Voor een werkgever die het moeilijk heeft door de coronacrisis, kan het lastig zijn om geld vrij te maken voor de betaling van het...
Nieuws
Door redactie HR Rendement
Publicatiedatum: 04-05-2021
Over welke loonbestanddelen is vakantiegeld verschuldigd?
Iedere werknemer heeft recht op vakantiegeld en de werkgever moet dit uitbetalen. Maar over welk bedrag moet hij dat vakantiegeld berekenen?
Vraag en antwoord
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 20-04-2021
Regels voor het berekenen en uitkeren van vakantiebijslag
In veel organisaties wordt binnenkort de vakantiebijslag uitbetaald. Een behoorlijke klus voor u als salarisadministrateur elk voorjaar!...
Verdiepingsartikel
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 02-08-2019
Vakantiebijslag betalen over het loon
Een werkgever moet in principe minimaal 8% vakantiebijslag betalen over het brutoloon van de werknemer.
Infograhpic
Door redactie Salaris Rendement
Publicatiedatum: 22-04-2021
Tools
Jaarinkomen berekenen
Rekentools
Verdiepingsartikelen
Wegwijs in de budgetkeuze
Arbeidsvoorwaarden 5 minuten | 05-11-2020
Als salarisprofessional weet u natuurlijk precies hoe u de besteding van een persoonlijk keuzebudget door werknemers moet afhandelen voor de...
Regels voor het berekenen en uitkeren van vakantiebijslag
Vakantiegeld 4 minuten | 02-08-2019
In veel organisaties wordt binnenkort de vakantiebijslag uitbetaald. Een behoorlijke klus voor u als salarisadministrateur elk voorjaar! Ten...
Infographics
Vakantiebijslag betalen over het loon
Vakantiegeld Publicatiedatum 22-04-2021
Een werkgever moet in principe minimaal 8% vakantiebijslag betalen over het brutoloon van de werknemer.
Aan de slag met de stagiair
Stagiairs Publicatiedatum 09-01-2020
Een stagiair kan op basis van drie ‘constructies’ bij uw onderneming stage lopen. In de infographic ziet u deze constructies.
Vraag en antwoord
Over welke loonbestanddelen is vakantiegeld verschuldigd?
De werkgever is in de regel vakantiegeld – formeel vakantiebijslag geheten – verschuldigd over het gehele salaris dat hij aan de werknemers betaalt voordat hij de inhoudingen in mindering brengt. Dus ook als de werknemer ziek is, op vakantie is, of over overwerkloon....
Lees het hele antwoord