VERDIEPINGSARTIKEL

Het proeftijdbeding: een periode van wederzijdse kennismaking

24 februari 2021 6 minuten Door redactie

Na een aantal sollicitatierondes kiest u de meest geschikte kandidaat. Of de nieuwe werknemer daadwerkelijk de beste keuze is, zal pas blijken als hij werkzaamheden verricht.

Datzelfde geldt voor de werknemer die een andere functie krijgt binnen uw organisatie. Deze onzekerheden kunt u in zekere zin wegnemen met een proeftijdbeding. Maar wat houdt dat precies in en hoe komt u zo’n beding overeen?

De wet maakt het mogelijk in de arbeidsovereenkomst een proeftijdbeding op te nemen. Tijdens de proeftijd kunt u bekijken of de werknemer geschikt is voor de functie waarvoor u hem hebt aangenomen.

Daarnaast kunt u aanzien hoe de werknemer in de groep ligt bij de andere werknemers. Ook de werknemer heeft de mog

Maak een account aan, je hoeft geen abonnee te zijn om het artikel te kunnen lezen


Al een account? Log in.

Kies een wachtwoord van tenminste 8 tekens.

Vul wee keer hetzelfde wachtwoord in.

Vul uw organisatie in.