De leidraad die sinds de invoering van de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) geldt is: weggooien, tenzij er een bewaartermijn is...
Juridische procedures win je doorgaans niet met handige trucjes, maar op basis van de feiten. Punt is alleen dat die feiten nogal eens verbo...
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...
Het beste is om datalekken te voorkomen, maar als ze optreden, moeten organisaties en hun werknemers daar verantwoord en volgens de regels v...
Door in de cloud te werken hoeft je onderneming geen dure software aan te schaffen. De software staat bij de leverancier; hij zorgt voor het...
De AVG stelt hoge eisen aan je organisatie op het gebied van privacybescherming en informatiebeveiliging. Dat begint altijd met het analyse...
Ook in de salarisadministratie kun je niet om de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) heen. Het salarispakket moet immers voldoen...
Zolang bij een verwerking van persoonsgegevens maar één partij betrokken is, dan is het duidelijk wie de verantwoordelijkheid draagt. Als er...
Psychische klachten van werknemers zijn een groeiende uitdaging voor organisaties. Volgens het recente trendrapport van inzetbaarheidsspecia...
Bij het opslaan van gegevens van werknemers in het personeelsdossier is het belangrijk om rekening te houden met de privacy van werknemers....