Verdiepingsartikelen
De rol van de arbeidsdeskundige in je organisatie
Duurzame inzetbaarheid | 5 minuten | 04-05-2026
Complex verzuim, opkomende arbeidsongeschiktheid: als medisch gezien nog werk mogelijk is, zien mensen toch vaak vooral beren op de weg. Zij...
Manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel
Arbeidsrecht | 5 minuten | 14-01-2026
Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...
Maatregelen om arbeidsbeperkte werknemers te ondersteunen
Arbeidsbeperking | 6 minuten | 11-11-2025
Werken met een arbeidsbeperking is geen sinecure en lukt vaak alleen met passende ondersteuning op en buiten het werk. Die sluit echter onvo...
Wat is de stand van zaken van de banenafspraak?
Arbeidsbeperking | 6 minuten | 02-09-2025
Voor werknemers met een arbeidsbeperking kan het lastig zijn om aan werk te komen. Om een meer inclusieve arbeidsmarkt te creëren, wil de ov...
Technologie maakt werken met beperking makkelijker
Arbeidsbeperking | 5 minuten | 17-07-2025
Een werkgever kan zich positief onderscheiden door óók mensen met een beperking banen te bieden. Nieuwe technologie kan daarbij extra kansen...
Blijven werken met de ziekte van Parkinson
Preventie | 6 minuten | 01-07-2025
Een werknemer vertelt op het werk dat hij de ziekte van Parkinson heeft, een neurodegeneratieve aandoening die steeds vaker wordt vastgestel...
De loonkostenvoordelen: voorwaarden en rekenvoorbeelden
Personeelssubsidies | 6 minuten | 13-06-2025
De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst neme...
Wat komt er allemaal kijken bij een proefplaatsing?
Personeelssubsidies | 6 minuten | 27-05-2025
Sommige mensen hebben een grotere afstand tot de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld vanwege ziekte of een handicap. Weet je organisatie niet zeker o...
Voorkom ongelijke behandeling van mensen met een beperking
Arbeidsbeperking | 4 minuten | 30-01-2025
Mensen met een beperking hebben nog veel te vaak moeite om aan een (betaalde) baan te komen. Onbewuste vooroordelen en soms ook discriminati...
Neurodiversiteit op de werkvloer: waarom is het belangrijk?
Arbeidsbeperking | 6 minuten | 08-11-2024
Naar huidige schatting is maar liefst 15 tot 20% van de mensen neurodivergent. Maar wat houdt dat in? En waarom is het zo belangrijk om hier...