Verdiepingsartikelen
Voorkom ongelijke behandeling van mensen met een beperking
Arbeidsbeperking | 4 minuten | 30-01-2025
Mensen met een beperking hebben nog veel te vaak moeite om aan een (betaalde) baan te komen. Onbewuste voordelen en soms ook discriminatie w...
Neurodiversiteit op de werkvloer: waarom is het belangrijk?
Arbeidsbeperking | 6 minuten | 08-11-2024
Naar huidige schatting is maar liefst 15 tot 20% van de mensen neurodivergent. Maar wat houdt dat in? En waarom is het zo belangrijk om hier...
Wat is de stand van zaken van de banenafspraak?
Arbeidsbeperking | 6 minuten | 09-09-2024
Voor werknemers met een arbeidsbeperking kan het lastig zijn om aan werk te komen. Om een meer inclusieve arbeidsmarkt te creëren, wil de ov...
OR kan de inzet van minderheden bevorderen
OR en personeelsbeleid | 5 minuten | 17-05-2024
Werknemers hebben recht op een eerlijke behandeling. Daarbij speelt uw OR een belangrijke rol. Uw OR heeft namelijk de wettelijke taak om di...
Assessments inzetten om de diversiteit te bevorderen
Werving en selectie | 13 minuten | 16-01-2024
Diversiteit (diversity), gelijkwaardigheid (equality) en inclusie (inclusion, DE&I) staan vaak hoog op de HR-agenda. Eén van de doelen hierv...
De loonkostenvoordelen: voorwaarden en bedragen
LKV en (jeugd-)LIV | 6 minuten | 28-02-2023
De loonkostenvoordelen (LKV’s) zijn tegemoetkomingen per werknemer per uur die een organisatie kan krijgen voor het (opnieuw) in dienst neme...
OR & Banenafspraak en Arbeidsmarktdiscriminatie
OR en personeelsbeleid | 6 minuten | 11-10-2022
De Banenafspraak en het Actieplan Arbeidsmarktdiscriminatie zijn twee door de overheid in het leven geroepen regelingen, die werkgevers ver...
Manieren om af te wijken van het afspiegelingsbeginsel
Arbeidsrecht | 5 minuten | 24-02-2022
Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...
De rol van de arbeidsdeskundige in uw organisatie
Duurzame inzetbaarheid | 4 minuten | 03-08-2021
Complex verzuim, opkomende arbeidsongeschiktheid: als medisch gezien nog werk mogelijk is, zien mensen toch vaak vooral beren op de weg. Zij...
Technologie maakt werken met beperking makkelijker
Arbeidsbeperking | 5 minuten | 17-06-2021
Uw werkgever kan er zich positief mee onderscheiden: werkgelegenheid óók voor mensen met een beperking. Nieuwe technologie kan deze mensen k...