Verdiepingsartikelen
Hoogte billijke vergoeding: van een paar duizend euro tot enkele tonnen
Ontslag | 6 minuten | 10-06-2022
Een rechter kan een werkgever veroordelen tot het betalen van een billijke vergoeding aan een werknemer. In welke situaties loopt u het risi...
Nieuwe regels voor uw informatieplicht bij indiensttreding
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 03-06-2022
Onder welke voorwaarden een werknemer bij u komt werken, zult u in de arbeidsovereenkomst vastleggen. In de wet is bepaald welke informatie...
Meerdere werknemers tegelijk ontslaan: waar moet u op letten?
Ontslag | 6 minuten | 01-06-2022
Soms wil een organisatie reorganiseren. Bijvoorbeeld omdat dit zorgt voor efficiëntere bedrijfsvoering of doordat er door achterblijvende op...
OR & de spelregels voor loon en werktijden
Arbeidstijden | 6 minuten | 03-05-2022
Uw bestuurder heeft zich bij het bepalen van het salaris en de arbeidstijden van een werknemer te houden aan verschillende regels. Zo moet h...
Eigenrisicodragerschap: maak tijdig een bewuste keuze
Eigenrisicodragerschap | 6 minuten | 29-04-2022
Bij ziekte en arbeidsongeschiktheid van een werknemer moet u in de meeste gevallen twee jaar het loon doorbetalen. Ook moet u zich inspannen...
Afspraken maken over nevenwerkzaamheden
Arbeidsovereenkomst | 4 minuten | 28-03-2022
Werknemers die verschillende parttimefuncties hebben of die naast hun ‘hoofdbaan’ als freelancer of vrijwilliger werken. Tegenwoordig komt d...
OR & ontslag op initiatief van de werkgever
Ontslag | 6 minuten | 08-03-2022
Uw bestuurder kan een arbeidsovereenkomst van een werknemer niet zomaar beëindigen. In Nederland geldt namelijk een preventieve ontslagtoets...
Nieuwe regels voor nevenwerkzaamheden door Europese Richtlijn
Arbeidsovereenkomst | 6 minuten | 28-02-2022
Vanaf 1 augustus 2022 is het voor werkgevers in principe niet meer toegestaan om nevenwerkzaamheden van werknemers te verbieden. Wilt u zich...
Beloning voor de hardwerkende werknemer: de overwerkvergoeding
Aangifte loonheffingen | 6 minuten | 23-02-2022
In de arbeidsovereenkomst van uw werknemers staan de afspraken die u met hen heeft gemaakt. Zo staat er of de overeenkomst voor onbepaalde o...
Wie kiest voor vastigheid kan daar niet zomaar afscheid van nemen
Arbeidsrecht | 6 minuten | 01-02-2022
Een tijdelijk contract eindigt in principe automatisch (van rechtswege) na afloop van de overeengekomen periode. Dat is anders als het gaat...