Uw bestuurder heeft het recht om bepaalde eisen te stellen aan de kleding, representativiteit en het uiterlijk van uw achterban. Dat vloeit...
Bij een reorganisatie moet een werkgever soms afscheid nemen van werknemers om het voortbestaan van de organisatie te kunnen (blijven) waarb...
In 2022 zijn er weer een aantal (aankomende) arbeidsrechtelijke wetswijzigingen. Deze zullen een grote rol spelen bij de discussie over vera...
Een tijdelijk contract eindigt in principe automatisch (van rechtswege) na afloop van de overeengekomen periode. Dat is anders als het gaat...
Het kan voorkomen dat een werknemer door een fout voor kosten zorgt en u daarom geld van hem wilt. Daarmee betreedt u een complex en soms on...
WhatsApp speelt niet alleen privé een rol, maar wordt ook zakelijk gebruikt: een app-groep met collega’s, contact tussen een leidinggevende...
In de zomer van 2020 heeft minister Koolmees van SZW de evaluatie van de Wet werk en zekerheid (WWZ) aangeboden aan de Tweede Kamer. De WWZ...
Binnen het strafrecht is ‘onrechtmatig verkregen bewijs’ een bekend begrip. Ook in arbeidsrechtzaken speelt regelmatig de vraag hoe het bewi...
De Wet werk en zekerheid (WWZ) werd in 2015 in zo’n rap tempo ingevoerd, dat later herstelwetgeving noodzakelijk bleek te zijn. Het ging daa...
Het aantal online platforms is de afgelopen jaren snel gestegen. Bedrijven gebruiken deze platforms om vraag en aanbod van goederen of diens...